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《人力資源報》主報每周一出版,以企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、管理、配置和培訓(xùn)等為主要內(nèi)容;4開全彩,每期24版以上
刊物介紹
:
《人力資源報》由四川日報報業(yè)集團主辦;國內(nèi)統(tǒng)一刊號:CN51-0066;全國郵發(fā)代碼:61-140。 《人力資源報》主報每周一出版,以企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、管理、配置和培訓(xùn)等為主要內(nèi)容;4開全彩,每期24版以上。 《人力資源報》的辦報宗旨:提高管理能力,愉悅讀者心靈,搭建溝通橋梁,促進共贏多贏。 《人力資源報》的讀者定位:24歲—55歲之間的職場人士,以企事業(yè)單位的經(jīng)營管理者、HR經(jīng)理、白領(lǐng)階層、政府領(lǐng)導(dǎo)以及各類教育培訓(xùn)工作者為主體。 《人力資源報》適應(yīng)了傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理、現(xiàn)代人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理時代的轉(zhuǎn)變理念的要求!度肆Y源報》主報目前已經(jīng)開辦和即將開辦的版面,涵蓋新聞、新論、戰(zhàn)略、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、健康、招聘、訪談對話、績效管理、人才測評、崗位分析、人力派遣、溝通模式、勞動保障、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)經(jīng)理人、國學(xué)智慧等內(nèi)容,成為企事業(yè)改進人力資源管理具有借鑒價值的報紙、政府制定人力資源政策具有參考價值的報紙、各方專業(yè)人士和社會精英有效交流的報紙。
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