我們的企業(yè)內(nèi)刊需要什么樣文章
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我們的內(nèi)刊需要什么文章
一、內(nèi)刊的定義：
內(nèi)刊是一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部刊物，是企業(yè)文化承載的載體，是企業(yè)文化的外化表現(xiàn)形式，也是企業(yè)資訊上通下達(dá)的溝通渠道和輿論宣傳陣地。
二、企業(yè)內(nèi)刊的作用：
企業(yè)內(nèi)刊其實(shí)質(zhì)是一種報(bào)刊型的內(nèi)部資料；實(shí)現(xiàn)企業(yè)資訊傳播的功能；促進(jìn)企業(yè)員工之間、部門之間、公司之間以及員工和領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)與消費(fèi)者、企業(yè)與社會(huì)各界溝通的功能；增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的功能；樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品位和品牌的功能。
三、我們的內(nèi)刊有什么特點(diǎn)？
1、定位：面向內(nèi)部職員工，兼顧外部讀者；
2、內(nèi)容：正面引導(dǎo)；
3、語(yǔ)言：通俗易懂；
4、板式：色彩鮮明；
四、風(fēng)采報(bào)各版定位：
1版：新聞 5版：視覺
2版：專題 6版：文藝
3版：人物 7版：觀點(diǎn)
4版：管理 8版：生活
A：我們需要什么新聞？
公司新聞、部門動(dòng)態(tài)、重大會(huì)議、榮譽(yù)等等
觀點(diǎn)：
1、是否需要有聞必錄？
內(nèi)刊是企業(yè)的內(nèi)部資料。作為頭版，我們叫企業(yè)動(dòng)態(tài)也好，叫企業(yè)新聞也好，是否需要詳細(xì)的記錄企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，熱衷于報(bào)道企業(yè)中發(fā)生的一切新聞和活動(dòng)，以使其內(nèi)部資料的功能得到充分的體現(xiàn)呢？
答案是否定的，因?yàn)閮?nèi)部資料僅僅是內(nèi)刊的一個(gè)功能而已。這里就有一個(gè)篩選。作為通訊員，如何篩選呢？ 1、有用的；2、最新的。符合這兩個(gè)就可以了。如果有聞必錄，那么就是單純的把企業(yè)內(nèi)刊當(dāng)成一個(gè)留聲機(jī)，傳聲筒。
2、重時(shí)宜還是重時(shí)效？
什么叫時(shí)宜？現(xiàn)在頭版是四川地震的災(zāi)情、捐款新聞，下面你來一個(gè)公司歡天喜地出去搞活動(dòng)，這就不合時(shí)宜了，即使你寫的精彩，也是企業(yè)大型活動(dòng)，依然無(wú)法采用。我們的新聞版需要在重視時(shí)效性的基礎(chǔ)上，關(guān)注時(shí)宜。
B、怎么做人物報(bào)導(dǎo)？
1，選擇好人物的報(bào)導(dǎo)突出面。每個(gè)人物都有每個(gè)人物的精彩。你去報(bào)導(dǎo)他很顯然是這個(gè)人物某一方面引起了你的興趣，那么你在決定去做這個(gè)人物報(bào)導(dǎo)之前，就應(yīng)該明確知道讀者會(huì)對(duì)這個(gè)人物的哪些方面感興趣，這個(gè)人物哪個(gè)方面最閃光。只有明確了這二點(diǎn)，你才能明確你這篇文章的主題。
2、做好素材收集工作，為采訪做準(zhǔn)備。準(zhǔn)備工作什至比采訪本身還要重要。你需要對(duì)這個(gè)人有一個(gè)起初的了解和判斷，你需要知道他都經(jīng)歷過什么，這樣你可以知道你該準(zhǔn)備些什么樣的問題，避免問一些無(wú)效問題，從而浪費(fèi)寶貴的采訪時(shí)間；你需要知道你將要面對(duì)的這個(gè)人有什么樣的特點(diǎn)，是善談的，還是沉默寡言的？是容易夸張的，還是比較低調(diào)的？是閱歷豐富的，還是初出茅廬的？這樣你可以知道你該用什么樣的方式來對(duì)付他。
3，做好采訪工作。對(duì)不同的人，要準(zhǔn)備不同的采訪方式。比如對(duì)那些不善表達(dá)的人，需要我們?cè)诓稍L過程中多進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo)性采訪，對(duì)于侃侃而談的，則需要引入你需要了解的方向。另外，采訪中，問答不是主要方式，眼睛的觀察也很重要。注意一些被采訪人的行為舉止，甚至說某些話時(shí)他的眼神表情，這些細(xì)微之處常常凸顯他的性格。 （比如被采訪者不停的看時(shí)間，或搓衣角等等）
4，用簡(jiǎn)潔的文字講故事，用豐富的語(yǔ)言描述細(xì)節(jié)，讀者關(guān)注的是有傳奇性的，有代表性的故事，所以作者要通過故事表達(dá)觀點(diǎn)。不要花太大篇幅講他的經(jīng)歷，而應(yīng)該著重寫那些人們不見到他無(wú)從了解的東西。
5，除非必要，不要太多轉(zhuǎn)述被采訪人的話。每個(gè)人講到自己的時(shí)候總會(huì)有很多主觀因素。我們充當(dāng)?shù)慕巧亲x者的眼睛，我們通過人物行為的描寫展示人物特征，而不是去通過言語(yǔ)，通過作者觀點(diǎn)去左右讀者。
C、為什么要做視覺和觀點(diǎn)？
我們編輯組每個(gè)月都會(huì)收到很多企業(yè)發(fā)過來的內(nèi)刊，有報(bào)紙，有雜志。通過這些內(nèi)刊也能從一個(gè)方面看出這些企業(yè)的企業(yè)文化，比如：有的內(nèi)刊通篇都是企業(yè)的自賣自夸，要不就是老總的長(zhǎng)篇大論般的精彩發(fā)言。這樣的內(nèi)刊你要說讀者喜歡看，員工喜歡看，那才怪，這樣的企業(yè)，你要說他的企業(yè)文化充滿活力，我們也看不出來。因?yàn)樗倭藖碜詥T工的真正的聲音，少了真正震撼有力的評(píng)說討論。我們說企業(yè)拿出這么多錢做出來的內(nèi)刊，不是讓讀者感覺在單純的發(fā)布企業(yè)新聞，給企業(yè)或老總做廣告。現(xiàn)代人已經(jīng)越來越拒絕商業(yè)味道過濃，自我貼金式的炒作。因?yàn)檫@樣的內(nèi)刊很容易一轉(zhuǎn)身就被丟到垃圾桶。正是考慮到這一點(diǎn)，我們的內(nèi)刊開辟這二個(gè)版面，來將視點(diǎn)更多的轉(zhuǎn)到員工的身上，講述普通一員的故事，以及他們的想法。事例：（不同的角度看問題：食堂，排的隊(duì)長(zhǎng)，有人插隊(duì)等等確實(shí)是客觀存在的現(xiàn)象，如果你寫文章抱怨員工沒素質(zhì)，食堂或者保安不作為，不管理，那么這樣的文章一點(diǎn)意義都沒有。有位通訊員寫了小侃插隊(duì)者就寫的很好，切入點(diǎn)很小：她早上買早點(diǎn)，本身很趕時(shí)間，卻碰到兩個(gè)插隊(duì)者，非常郁悶。作者在文章中通過將插隊(duì)者分為不同的類型進(jìn)行調(diào)侃，以達(dá)到呼吁大家遵守公共秩序，做文明利奧人的目的，這篇文章主題新穎，語(yǔ)言風(fēng)趣，又有教化引導(dǎo)作用，這樣的文章就是我們需要的）。作為通訊員，在這兩個(gè)版面就需要你們關(guān)注自己身邊的普通人的故事，講述他們普通人的精彩。
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