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內(nèi)刊管理制度

（試行）

1、總 則

1.1為進一步推進公司企業(yè)文化建設，加強企業(yè)文化宣灌渠道建設，保證公司內(nèi)刊《XXX》運作的規(guī)范性和可延續(xù)性，特制定本制度。

1.2集團公司行政部，負責內(nèi)刊《XXX》的編輯、出版、發(fā)行等各項工作。

2、內(nèi)刊工作目標

2.1成為企業(yè)文化宣貫的重要渠道、形式之一，和企業(yè)文化建設互為依托、相互促進,發(fā)揮文化滲透的軟力量作用。

2.2見證XXX集團歷程，向國內(nèi)相關各ZF部門、各同行、及社會公眾反映并傳播XXX文化，內(nèi)聚人心、外塑形象。

2.3成為員工之間、員工與公司管理團隊之間交流的渠道之一，承擔上情下達下情上達作用；深入宣傳公司的重大決策、制度、先進的企業(yè)文化；揭示經(jīng)營管理過程中阻礙發(fā)展的因素、現(xiàn)象和根源；切實反映職員的心聲、建議和意見，掌握正確的輿論導向，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展、管理全局服務。

2.4公司交代的其它目標。

3、內(nèi)刊編輯章程

3.1編輯是集團公司內(nèi)刊《XXX》的具體辦事機構(gòu)，所有組成人員為兼職形式，不單獨編制；

3.2編輯分由主編、編委、責任編輯、編輯四級，實行由主編領導下的執(zhí)行編輯負責制，責任編輯一名，編輯若干，校對一名。

3.3責任編輯的任務是：宣傳并做好組稿工作；對各類來稿做好收稿、審稿、選稿、編輯、排版、校對等業(yè)務工作；組織好出版、發(fā)行、出版、印刷、郵發(fā)

3.4《XXX》為月報，每月5日出版，每期四開四版。

4、內(nèi)刊工作流程

4.1責任編輯于每月8號制定好下一期報紙的企業(yè)內(nèi)刊主題，主編確認。

4.2責任編輯于每月10日前向子公司管理部下發(fā)各稿件主題和交稿時間。

4.編輯(子公司管理部經(jīng)理)負責子公司的稿件征集編輯及每月20日的上報。

4.4責任編輯負責將各子公司上交稿件組版，確定版次和各個版面的內(nèi)容（稿件、圖片等）。

4.5每月25號責任編輯負責出小樣。交主編定稿簽字。

4.6下月1至3號印刷出版及分發(fā)。

4.7開始第二期的準備工作。

5、責任編輯及編輯的管理

5.1責任編輯及編輯工作的指導原則

遵循企業(yè)文化建設及企業(yè)內(nèi)刊的宣傳工作規(guī)律，及時、準確、全面地宣傳所在公司的工作成果，擴大社會影響，樹立公司的良好形象，把《XXX》辦成具有可讀性、信息性、熏陶性的企業(yè)內(nèi)刊，為企業(yè)文化建設及公司的管理、發(fā)展服務。

5.2責任編輯及編輯的基本條件

5.2.1具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強的政治和新聞敏感性。

5.2.2熱愛新聞報道及宣傳工作，熟悉所在公司業(yè)務，了解行業(yè)動態(tài)，善于捕捉新聞信息。

5.2.3具有一定的文字寫作水平、采編能力和攝影等專業(yè)技能。

5.2.4具有實事求是、認真負責的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和很強的再學習能力。

5.2.5具有很好的團隊精神和溝通能力、善于思考、勤于思考。

5.3責任編輯的職責

5.3.1責任編輯及編輯由總裁辦任命，受主編委托，負責新聞信息采編工作。

5.3.2責任編輯負有信息上傳下達的職責，以內(nèi)刊為載體，營造有利于集團發(fā)展的輿論環(huán)境。 責任編輯以書面形式向主編反映各項工作中存在的問題，

5.3.3編輯（管理部經(jīng)理）職責：

5.3.4圍繞責任編輯主題安排安排，組織所在子公司員工積極投稿。

5.3.5編輯除自己寫稿外還要帶動、指導、幫助收集編輯所在子公司愛好寫作的員工積極撰寫的稿件

5.3.6編輯每月至少向責任編輯提供二篇稿件

6.稿件費用

字數(shù)(字) 少于300字 300—500 500—1000 1000—1500 1500以上 圖片（張）

稿費標準(元)

7.責任編輯及編輯的處罰

7.1責任編輯在規(guī)定時間未按要求將內(nèi)刊出樣審批一次扣款10元。推遲出版一天扣款20元。

7.2出版的內(nèi)刊出現(xiàn)錯字別字5元一個。明顯的病句一句5元。

7.3編輯未按照要求時間向責任編輯提供稿件和信息，推遲一天編輯扣款10元。

7.4總裁辦是責任編輯及編輯的歸口管理部門，總裁辦主任對責任編輯和編輯工作給予督促指導、考核。

8.稿件要求

8.1文字稿件要求主題鮮明，文筆通暢，內(nèi)容充實、生動，貼近公司實際，有思想性、時效性、趣味性和可讀性。

8.2新聞照片要求主題突出、角度新穎、新聞價值高、畫面清晰、層次豐富，數(shù)碼照片要求精度（分辨率）在300dpi以上。圖片說明必須準確注明時間、地點、事件、人物、職務，圖片的管理和稿件的管理一樣，需登記，原始圖片須存檔，備以后使用。

9、費用預算與管理

9.1所涉及的相關費用。

9.2刊物印刷費用。

9.3郵寄費用預算。

9.4員工稿酬。

9.5附件《XXX約稿表》

XXX總裁辦行政部

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